 我校就业处成立于2007年3月，是在原招生就业办的基础上组建的。就业处成立以来，为我校毕业生提供了大量的就业信息，成功的为各企业输 送了大量人才。作为高等院校的对外部门，我们积极和各大院校进行交流，为学生定期举办讲座及各项活动。邀请专业的讲师就目前社会就业前景进行规划指导。帮助学生进行正确的职业生涯规划。
结合我校学生实际情况进行专业性的规划；帮助学生确定职业志向；进行自我评估与职业生涯的评估；对所期望抉择的职业有着正确的认识并能进行正确的职业选择；进行相应的职业目标制定，行动计划。
我们相信：只有学生有着良好的就业前景，学校才能有更好的发展 。
就业处的主体作用体现：
⑴发挥学校作为毕业生供需信息主渠道的作用，组织毕业生参加“供需见面”和“双向选择”活动。学校每年通过多种渠道，采用多种方式加强与用人单位的联系，建立毕业生供需信息网络，广泛征集毕业生需求信息，向毕业生公布，毕业生将主要从学校提供的信息中确定自己的就业意向，并在学校统一组织下参加“双向选择”活动，落实就业单位。
⑵对毕业生进行就业指导和就业培训。面对新的毕业生就业制度，毕业生在增加择业自主权的同时，产生了新的思想困惑，遇到了新的现实问题，引发了新的心里矛盾，为了帮助毕业生顺利就业，学校将从就业形势分析、就业政策宣传、择业技巧训练、择业心理调适等各个方面对毕业生进行系统的指导和训练。
⑶向用人单位推荐毕业生。“双向选择”过程中，一方面将毕业生具有的知识、素质、能力和各种优势汇集印制成册，广泛向用人单位宣传介绍；另一方面广泛联系用人单位。学校将在毕业生和用人单位之间提供良好的中介服务，创造条件让毕业生与用人单位见面，采取措施促成用人单位录用毕业生，根据优生优分的原则，承担推荐毕业生就业的义务。
⑷贯彻落实国家和本地省区的就业方针政策。实行“双向选择”的就业制度后，学校在编制毕业生就业方案时，将严格按照国家和省区的就业方针政策把关，加强毕业生思想政治工作，合理确定毕业生的择业范围，采取各种激励或约束措施，规范毕业生的择业行为，调控毕业生的就业流向，使之趋于合理，确保上级各项宏观指标的完成。
⑸反馈社会需求和毕业生就业情况，促进学校教育改革。毕业生就业工作是学校人才培养与社会人才需求接轨的重要纽带，是学校进行体制改革和教学改革，提高人才培养质量的重要推动力，毕业生就业情况能够比较准确、灵活、及时地反馈社会人才需求的变化，从而为学校的教学改革提供可靠的决策依据，促进高等教育事业的发展。
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